Антикоррупционная политика организации и пакет документов
Каждая организация обязана разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции (273-ФЗ «О противодействии коррупции», ст. 13.3, ч. 1). Закон не называет обязательный документ, но Минтруд России рекомендует собрать эти меры в одном документе — антикоррупционной политике организации — и принять его как локальный нормативный акт, чтобы он был обязателен для всех работников.
Разрабатываем антикоррупционную политику и пакет документов по противодействию коррупции под вашу организацию: с учётом её процессов, коррупционных рисков и численности, а не по чужому шаблону. Утверждает документы руководство организации.
Кому это нужно
- Все организации, независимо от формы собственности: обязанность разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции установлена для любой организации (273-ФЗ, ст. 13.3, ч. 1).
- Организации, которые принимают на работу бывших государственных или муниципальных служащих: в течение двух лет после увольнения служащего работодатель в десятидневный срок сообщает о договоре по последнему месту его службы (273-ФЗ, ст. 12, ч. 4).
- Компании, которые хотят снизить риск ответственности юридического лица: если от его имени или в его интересах совершаются коррупционные правонарушения, к нему могут быть применены меры ответственности (273-ФЗ, ст. 14, ч. 1).
Что вы получаете
- Антикоррупционная политика организации — проект локального нормативного акта, готовый к утверждению.
- Пакет документов по противодействию коррупции: приказы, кодекс этики, положение о конфликте интересов, формы уведомлений.
- Карта коррупционных рисков по процессам организации.
Что входит в работу
- Положение об антикоррупционной политике: цели и задачи, понятия, принципы, круг лиц, ответственные, обязанности работников, перечень мер и порядок пересмотра — по примерному содержанию из рекомендаций Минтруда.
- Приказ о назначении подразделения или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений (273-ФЗ, ст. 13.3, ч. 2, п. 1).
- Кодекс этики и служебного поведения работников (273-ФЗ, ст. 13.3, ч. 2, п. 4).
- Положение о предотвращении и урегулировании конфликта интересов с формой уведомления (273-ФЗ, ст. 13.3, ч. 2, п. 5).
- Стандарты и процедуры добросовестной работы: порядок обмена деловыми подарками, антикоррупционная оговорка в договорах, порядок сообщения о склонении к коррупционному правонарушению (273-ФЗ, ст. 13.3, ч. 2, п. 3).
- Порядок сообщения о приёме на работу бывшего государственного или муниципального служащего (273-ФЗ, ст. 12, ч. 4).
- Оценка коррупционных рисков: разбор процессов организации и «критических точек», где риск выше, — рекомендации Минтруда, разд. IV.3.
- Лист ознакомления работников и материалы для разъяснения политики.
Как мы работаем?
- 01 Анализ Изучаем структуру, процессы и действующие документы организации.
- 02 Оценка рисков Выделяем процессы с наибольшим коррупционным риском.
- 03 Проекты документов Готовим политику и пакет документов под вашу организацию.
- 04 Внедрение Руководство утверждает документы; помогаем организовать ознакомление работников.
Важно знать
- Перечень мер в ст. 13.3 закона примерный: меры «могут включать» ответственных лиц, сотрудничество с правоохранительными органами, стандарты и процедуры, кодекс этики, урегулирование конфликта интересов, запрет неофициальной отчётности (273-ФЗ, ст. 13.3, ч. 2). Состав пакета подбираем под организацию.
- Обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов закон прямо возлагает на государственных и муниципальных служащих, работников госкорпораций, государственных внебюджетных фондов и ряда других организаций, а также на иные категории лиц, если это предусмотрено федеральными законами (273-ФЗ, ст. 10, ч. 3). Для остальных организаций порядок урегулирования конфликта интересов — их собственная мера по предупреждению коррупции.
- Принципы и примерная структура политики, о которых говорится на странице, взяты из методических рекомендаций Минтруда России. Это рекомендации, а не обязательная форма.
Онлайн-консультация
Рассчитаем стоимость: антикоррупционная политика организации и пакет документов
Ответьте на несколько вопросов и получите индивидуальный расчёт стоимости и сроков.
- Бесплатная консультация
- Расчёт стоимости и сроков
- Понятные условия
- Поддержка на всех этапах
Частые вопросы
Вопросы: антикоррупционная политика организации и пакет документов
Обязана ли организация принимать антикоррупционную политику?
Закон обязывает каждую организацию разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции (273-ФЗ, ст. 13.3, ч. 1). Документ с названием «Антикоррупционная политика» закон не требует — его рекомендует Минтруд России как способ закрепить эти меры в одном локальном нормативном акте.
Какие принципы антикоррупционной политики организации рекомендует Минтруд?
Соответствие законодательству, личный пример руководства, вовлечённость работников, соразмерность процедур риску, эффективность процедур, ответственность и неотвратимость наказания, открытость бизнеса, постоянный контроль и мониторинг (методические рекомендации Минтруда России, разд. III).
Как утвердить положение об антикоррупционной политике?
Минтруд рекомендует согласовать проект с кадровым и юридическим подразделениями и представителями работников, утвердить его руководством как локальный нормативный акт, ознакомить работников под роспись, в том числе вновь принятых, и регулярно пересматривать (методические рекомендации, разд. IV.1).
Что делать, если на работу принимается бывший госслужащий?
Если он замещал должность из перечня, установленного нормативными актами, то в течение двух лет после увольнения он сообщает работодателю о последнем месте службы, а работодатель в десятидневный срок сообщает о заключении договора представителю нанимателя по последнему месту службы. Неисполнение этой обязанности работодателем — правонарушение (273-ФЗ, ст. 12, ч. 2, 4, 5).
Нормативная база
- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», ст. 13.3 «Обязанность организаций принимать меры по предупреждению коррупции» текст в действующей редакции, КонсультантПлюс
- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», ст. 10 «Конфликт интересов» текст в действующей редакции, КонсультантПлюс
- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», ст. 12 (ограничения для бывших государственных и муниципальных служащих) текст в действующей редакции, КонсультантПлюс
- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», ст. 14 «Ответственность юридических лиц за коррупционные правонарушения» текст в действующей редакции, КонсультантПлюс
- Минтруд России: Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции (2014) официальный текст
Справочная информация, не юридическая консультация. Состав работ по вашему объекту определяем на консультации.
Другие направления
Связанные услуги
- Трудовой юрист для работодателя Юридические услуги. Оформление трудовых отношений, кадровое делопроизводство, споры: трудовые договоры, локальные нормативные акты, приказы, порядок увольнения.
- Расследование несчастного случая на производстве Охрана труда. Помогаем организовать работу комиссии по расследованию несчастного случая на производстве: проект приказа о составе комиссии, протоколы опросов, акт по установленной форме и материалы расследования. Комиссию образует и акт утверждает работодатель (ТК РФ, ст. 229, 230).
- Уведомление в Роскомнадзор и лицензии на услуги связи Лицензии и разрешения. Лицензии на оказание услуг связи и уведомление об обработке персональных данных в уполномоченный орган.
- Юридическое сопровождение бизнеса Юридические услуги. Полное юридическое сопровождение деятельности компании по согласованному перечню задач: консультации, договоры, письма, проверка документов.
Направление «Антитеррористическая защищённость»
Ещё по направлению
- Инструктаж по антитеррору и обучение персонала Проведение обучения и инструктажей по антитеррористической защищённости с регистрацией в журналах.
- Паспорт безопасности объекта: разработка и актуализация Разработка паспорта безопасности по форме, утверждённой для вашего вида объекта, на основе акта категорирования: объекты спорта (ПП № 202), культуры (ПП № 176), сферы Минпросвещения (ПП № 1006), сферы Минздрава (ПП № 8), торговые объекты (ПП № 1273). Кто подписывает, утверждает и согласует паспорт, определяет постановление для вашего вида объекта.
- Положение о пропускном режиме и документы по антитеррористической защищённости Приказы о назначении ответственных, инструкции для работников, положение о пропускном и внутриобъектовом режиме как документ организации.
- Все услуги направления Категорирование, паспорт безопасности, план мероприятий, планы действий персонала, обучение