Профессиональная переподготовка с дипломом
Подбираем и организуем профессиональную переподготовку для работников, которых переводят на новую должность или поручают им новый вид работы, — по дополнительным профессиональным программам, очно или дистанционно.
Программа профессиональной переподготовки даёт компетенции для нового вида профессиональной деятельности и новую квалификацию (273-ФЗ, ст. 76, ч. 5). По итогам слушатель получает диплом о профессиональной переподготовке (273-ФЗ, ст. 60, ч. 10).
Кому это нужно
- Работники со средним профессиональным или высшим образованием, а также те, кто его получает: только они допускаются к программам переподготовки (273-ФЗ, ст. 76, ч. 3).
- Работники, которых назначают на должность, где нормативный акт требует квалификацию по результатам дополнительного профессионального образования: квалификация, указанная в дипломе, даёт право выполнять такие трудовые функции (273-ФЗ, ст. 60, ч. 11).
- Организации, которым нужен специалист нового профиля из числа своих сотрудников, без приёма нового работника.
Что вы получаете
- Диплом о профессиональной переподготовке на каждого слушателя, успешно прошедшего итоговую аттестацию (273-ФЗ, ст. 76, ч. 15; Порядок № 266, п. 20).
- Новая квалификация, указанная в дипломе (273-ФЗ, ст. 60, ч. 11).
- Сведения о дипломе в федеральной информационной системе «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» (ФИС ФРДО) — их вносит организация, выдавшая диплом (273-ФЗ, ст. 98, ч. 9).
Что входит в работу
- Подбор программы профессиональной переподготовки под новую должность: квалификация, которую присваивает программа, объём, форма обучения.
- Проверка программы: она должна быть разработана на основании квалификационных требований, профессиональных стандартов и требований ФГОС к результатам освоения (273-ФЗ, ст. 76, ч. 10; Порядок № 266, п. 9), а в её структуре — характеристика новой квалификации и компетенций (Порядок № 266, п. 11).
- Проверка образования слушателей до зачисления (273-ФЗ, ст. 76, ч. 3).
- Договор об образовании с организацией, которая направляет и оплачивает обучение (Порядок № 266, п. 3).
- Согласование графика: переподготовка может идти поэтапно, по модулям, с дистанционными технологиями, стажировкой (Порядок № 266, пп. 12–14).
- Сопровождение до итоговой аттестации, выдачи дипломов и внесения сведений о них в ФИС ФРДО.
Как мы работаем?
- 01 Должность и требования Разбираем, какую квалификацию требует новая должность и какое образование у работника.
- 02 Программа Подбираем программу переподготовки и форму обучения.
- 03 Договор и зачисление Оформляем договор об образовании и документы слушателей.
- 04 Обучение и диплом Работник осваивает программу, проходит итоговую аттестацию и получает диплом.
Важно знать
- Диплом не выдаётся без обучения: его выдаёт организация, осуществляющая образовательную деятельность, тем, кто освоил программу и прошёл итоговую аттестацию (273-ФЗ, ст. 76, ч. 14, 15). Наименование этой организации сообщаем до заключения договора; данные слушателей передаём ей только с их отдельного согласия.
- Переподготовка — не второе высшее образование. Диплом о профессиональной переподготовке — документ о квалификации, а не документ об образовании (273-ФЗ, ст. 60, ч. 1, 10).
- В областях, где утверждены типовые программы (например, пожарная безопасность), программа разрабатывается в соответствии с типовой (Порядок № 266, п. 10). Такие программы подбираем отдельно — см. страницы направлений.
Онлайн-консультация
Рассчитаем стоимость: профессиональная переподготовка с дипломом
Ответьте на несколько вопросов и получите индивидуальный расчёт стоимости и сроков.
- Бесплатная консультация
- Расчёт стоимости и сроков
- Понятные условия
- Поддержка на всех этапах
Частые вопросы
Вопросы: профессиональная переподготовка с дипломом
Сколько часов длится профессиональная переподготовка?
Не меньше 250 часов (Порядок № 266, п. 18). Точный срок устанавливает программа: он должен обеспечивать получение новой квалификации, заявленной в ней.
Кого можно направить на переподготовку?
Работников со средним профессиональным или высшим образованием и тех, кто его получает (273-ФЗ, ст. 76, ч. 3; Порядок № 266, п. 4). Рабочим без такого образования новую профессию дают программы профессионального обучения.
Вносятся ли сведения о дипломе о профессиональной переподготовке в ФИС ФРДО?
Да. Организации, выдающие документы о квалификации, вносят сведения о них в ФИС ФРДО (273-ФЗ, ст. 98, ч. 9). Перечень сведений, порядок доступа к ним и сроки внесения устанавливает Правительство (ст. 98, ч. 10).
Можно ли пройти переподготовку дистанционно?
Да, если программа это допускает: форму обучения определяют программа и договор, а при наличии примерной или типовой программы — она (273-ФЗ, ст. 76, ч. 13). Подробнее — на странице о дистанционном обучении.
Что будет, если не сдать итоговую аттестацию?
Диплом не выдаётся. Слушатель получает справку об обучении или о периоде обучения по образцу организации (273-ФЗ, ст. 60, ч. 12; Порядок № 266, п. 20).
Нормативная база
- Приказ Минобрнауки России от 24.03.2025 № 266 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам» официальный текст
- Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», ст. 76 текст в действующей редакции, КонсультантПлюс
- Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», ст. 60 текст в действующей редакции, КонсультантПлюс
- Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», ст. 98 текст в действующей редакции, КонсультантПлюс
Справочная информация, не юридическая консультация. Состав работ по вашему объекту определяем на консультации.
Другие направления
Связанные услуги
- Специалист по пожарной профилактике: профессиональная переподготовка Пожарная безопасность. Профессиональная переподготовка по типовой программе МЧС России для тех, у кого нет образования в области пожарной безопасности. По итогам — диплом о профессиональной переподготовке с внесением в ФИС ФРДО.
- Обучение по охране труда: программы А, Б и В Охрана труда. Программы по пункту 46 Правил обучения: А — общие вопросы охраны труда и СУОТ, Б — безопасные методы работ при вредных и опасных факторах, В — работы повышенной опасности. Срок обучения — 1–2 дня, онлайн и очно. По итогам комиссия оформляет протокол проверки знаний с номером записи в реестре обученных лиц.
Направление «Обучение персонала»
Ещё по направлению
- Дистанционное обучение для работников организаций Удобный формат, доступ из любой точки России, поддержка 24/7 — по программам, которые допускают дистанционный формат.
- Корпоративное обучение сотрудников Обучаем сотрудников вашей компании по индивидуальным программам и согласованному графику. Форму обучения и сроки определяют программа и договор об образовании, если примерная или типовая программа не устанавливает иное.
- Обучение стропальщиков и других рабочих профессий Подготовка, повышение квалификации, стажировка, аттестация. Машинисты, стропальщики, монтажники, сварщики, слесари, маляры, кровельщики, арматурщики, рабочие люльки подъёмника и другие профессии. По итогам — свидетельство о профессии рабочего.
- Курсы повышения квалификации для руководителей и специалистов Актуальные программы в соответствии с требованиями законодательства: гражданская оборона, экологическая безопасность, электробезопасность для руководителей и специалистов и другие направления. Удостоверение с занесением в ФИС ФРДО.
- Все услуги направления Рабочие профессии, повышение квалификации, переподготовка, корпоративное обучение