Оценка профессиональных рисков (ОПР)
Профессиональный риск — вероятность причинения вреда жизни или здоровью работника от вредного или опасного производственного фактора с учётом возможной тяжести повреждения (ТК РФ, ст. 209). Работодатель обязан систематически выявлять опасности и профессиональные риски, анализировать и оценивать их (ТК РФ, ст. 214).
Проводим оценку профессиональных рисков (ОПР) под ключ: выявляем опасности на каждом рабочем месте, подбираем метод оценки уровней рисков по рекомендациям Минтруда (приказ № 926), составляем реестр рисков и план мер по их снижению.
ОПР — не то же самое, что специальная оценка условий труда: СОУТ измеряет вредные факторы и устанавливает классы условий труда, а оценка рисков охватывает все опасности, в том числе травмирования, и проводится работодателем в рамках СУОТ (ТК РФ, ст. 218).
Кому это нужно
- Все работодатели: выявление опасностей и оценка рисков — обязательный элемент системы управления охраной труда (ТК РФ, ст. 214, 218).
- Работодатели, вводящие в эксплуатацию производственные объекты и новые рабочие места, — оценка уровня рисков до ввода (ТК РФ, ст. 214).
- Работодатели после несчастных случаев, профзаболеваний и микротравм: опасности выявляются в том числе при их расследовании (ТК РФ, ст. 218).
Что вы получаете
- Перечень (реестр) выявленных опасностей и оценённых профессиональных рисков по рабочим местам.
- План мероприятий по снижению уровней рисков с ответственными и сроками.
- Исходные данные для норм выдачи СИЗ, инструкций по охране труда и программ обучения.
Что входит в работу
- Выявление опасностей: обнаружение, распознавание и описание источников, условий возникновения и возможных последствий (ТК РФ, ст. 218) — с учётом примерного перечня опасностей приложения 1 к Примерному положению о СУОТ (776н, п. 27).
- Выбор метода оценки уровня рисков с учётом размера предприятия, сложности процессов и оборудования (приказ № 926, пп. 9, 27); для малого и микробизнеса — контрольные листы и матричный метод (раздел 4.1).
- Оценка уровня профессиональных рисков по всем выявленным опасностям (776н, п. 21).
- Реестр рисков, ранжированный по уровню (приказ № 926, п. 88).
- План мер управления рисками в порядке приоритета: исключить опасную работу, заменить менее опасной, инженерные меры, административные меры, СИЗ (приказ № 926, п. 89).
- Проект локального акта о порядке оценки рисков и форма для информирования работников о рисках (ТК РФ, ст. 214).
Как мы работаем?
- 01 Сбор данных Рабочие места, процессы, оборудование, результаты СОУТ, история травм.
- 02 Выявление опасностей Обход рабочих мест, опрос работников, анализ документов.
- 03 Оценка уровней Расчёт уровней рисков выбранным методом.
- 04 Меры и пересмотр План мер, повторная оценка после их выполнения.
Важно знать
- Единого обязательного метода нет: организации, оценивающие риски, вправе использовать и другие методы, а работодатель — разработать собственный (приказ № 926, пп. 3, 4). Метод выбирает работодатель (п. 9).
- Для выявления опасностей и оценки уровней рисков допускается привлечь независимую организацию с необходимой компетенцией (776н, п. 24). Ответственность за систематическую оценку рисков при этом остаётся на работодателе (п. 25).
- После выполнения мер рекомендуется повторная оценка уровня рисков (приказ № 926, пп. 91, 92).
Онлайн-консультация
Рассчитаем стоимость: оценка профессиональных рисков (ОПР)
Ответьте на несколько вопросов и получите индивидуальный расчёт стоимости и сроков.
- Бесплатная консультация
- Расчёт стоимости и сроков
- Понятные условия
- Поддержка на всех этапах
Частые вопросы
Вопросы: оценка профессиональных рисков (ОПР)
Как часто проводить оценку профессиональных рисков?
Закон не устанавливает фиксированного срока: работодатель обязан выявлять опасности и оценивать риски систематически и регулярно (ТК РФ, ст. 214), а также перед вводом новых объектов и рабочих мест. Опасности выявляются и при расследовании несчастных случаев, профзаболеваний и микротравм (ст. 218).
Какой метод оценки профессиональных рисков выбрать?
Метод выбирает работодатель исходя из специфики деятельности, размера предприятия, сложности процессов и оборудования (приказ № 926, пп. 9, 27). Для малых предприятий Минтруд рекомендует контрольные листы и матричный метод; для сложных производств — также методы анализа процессов и технологических систем (разделы 4.2–4.4).
Чем оценка профессиональных рисков отличается от СОУТ?
СОУТ проводится с участием организации, внесённой в реестр организаций, проводящих СОУТ, с измерениями вредных факторов и установлением классов условий труда (426-ФЗ, ст. 8, 19). Оценка рисков — процедура СУОТ, которую организует сам работодатель: она охватывает и риски травмирования, и риски профзаболеваний (ТК РФ, ст. 218), а результаты СОУТ используются как исходные данные (приказ № 926, п. 87).
Нормативная база
- Трудовой кодекс РФ, ст. 209, 214, 218 текст в действующей редакции, КонсультантПлюс
- Приказ Минтруда России от 28.12.2021 № 926 «Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков» текст в действующей редакции, КонсультантПлюс
- Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда» текст в действующей редакции, КонсультантПлюс
- Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», ст. 8, 19 текст в действующей редакции, КонсультантПлюс
Справочная информация, не юридическая консультация. Состав работ по вашему объекту определяем на консультации.
Другие направления
Связанные услуги
- Независимая оценка рисков на производстве Аудит и сопровождение. Выявление, анализ и оценка профессиональных и производственных рисков с перечнем мер по их снижению.
- Расчёт пожарного риска для зданий и производственных объектов Пожарная безопасность. Анализ и расчёт пожарных рисков, разработка мероприятий по их снижению. Расчёт по методикам МЧС России для зданий, сооружений и производственных объектов; если расчёт проводился, его результаты включаются в декларацию пожарной безопасности.
Направление «Охрана труда»
Ещё по направлению
- Аутсорсинг охраны труда для работодателей до 50 работников Полное или частичное сопровождение по охране труда специалистами: функции службы охраны труда или специалиста по охране труда по договору — для работодателей численностью до 50 работников.
- Декларация соответствия условий труда по итогам СОУТ По итогам СОУТ готовим декларацию для рабочих мест с оптимальными и допустимыми условиями труда и помогаем подать её в Государственную инспекцию труда. Декларация действует бессрочно, пока условия труда не меняются (426-ФЗ, ст. 11).
- Инструкции и документация по охране труда Разработка и актуализация локальных актов, инструкций, положений, приказов и журналов: инструкции по охране труда по требованиям приказа Минтруда № 772н, программы стажировки, формы регистрации инструктажей.
- Разработка норм выдачи СИЗ и смывающих средств Разрабатываем нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств для ваших профессий и должностей на основе Единых типовых норм, результатов СОУТ и оценки профессиональных рисков, а также личные карточки учёта выдачи (приказы Минтруда № 766н и 767н).
- Обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим Программа не менее 8 часов, практические занятия — не менее половины времени. Повторное обучение — не реже одного раза в 3 года.
- Обучение по охране труда: программы А, Б и В Программы по пункту 46 Правил обучения: А — общие вопросы охраны труда и СУОТ, Б — безопасные методы работ при вредных и опасных факторах, В — работы повышенной опасности. Срок обучения — 1–2 дня, онлайн и очно. По итогам комиссия оформляет протокол проверки знаний с номером записи в реестре обученных лиц.
- Обучение работам на высоте: 1, 2 и 3 группы Обучение по Правилам по охране труда при работе на высоте для 1, 2 и 3 групп с экзаменом. К работам работника допускает работодатель после стажировки.
- Программа производственного контроля за условиями труда Организация и проведение производственного контроля условий труда: разрабатываем программу санитарного производственного контроля по СП 2.2.4285-26 и организуем её выполнение.
- Расследование несчастного случая на производстве Помогаем организовать работу комиссии по расследованию несчастного случая на производстве: проект приказа о составе комиссии, протоколы опросов, акт по установленной форме и материалы расследования. Комиссию образует и акт утверждает работодатель (ТК РФ, ст. 229, 230).
- Специальная оценка условий труда (СОУТ) Проведение СОУТ под ключ с внесением результатов в ФГИС СОУТ. Помогаем подготовить исходные данные по рабочим местам.
- Разработка системы управления охраной труда (СУОТ) Создание и внедрение эффективной СУОТ в соответствии с требованиями: проект положения о СУОТ с учётом Примерного положения (приказ Минтруда № 776н) и сопутствующие локальные акты.
- Все услуги направления Обучение, СОУТ, оценка рисков, СУОТ, документация, аутсорсинг и др.