Разработка системы управления охраной труда (СУОТ)
Система управления охраной труда (СУОТ) — комплекс взаимосвязанных элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры их достижения. Обеспечить её создание и функционирование обязан каждый работодатель (ТК РФ, ст. 214, 217).
Разрабатываем положение о СУОТ под вашу организацию на основе Примерного положения, утверждённого приказом Минтруда № 776н: политика и цели, распределение обязанностей, перечень процессов, план мероприятий и порядок контроля. Положение как локальный нормативный акт утверждает руководитель с учётом мнения профсоюза, если он есть (ТК РФ, ст. 214).
Примерное положение в основном рекомендательное: работодатель вправе использовать его полностью или частично и упростить структуру СУОТ при соблюдении государственных нормативных требований охраны труда (776н, пп. 77–79). Поэтому мы не переписываем образец, а описываем процессы, которые у вас действительно есть.
Кому это нужно
- Любой работодатель — организация или индивидуальный предприниматель: обязанность создать СУОТ установлена ТК РФ (ст. 214, 217).
- Работодатели, у которых СУОТ формально есть, но положение не соответствует действующему Примерному положению 776н, вступившему в силу 1 марта 2022 года вместо прежнего Типового положения (776н, п. 2–3 приказа).
- Организации, где проводится СОУТ и оценка профессиональных рисков: по их результатам формируются остальные процессы СУОТ (776н, п. 48).
Что вы получаете
- Положение о системе управления охраной труда, готовое к утверждению.
- Политика по охране труда, цели и План мероприятий по охране труда.
- Перечень связанных локальных актов, которые нужно разработать или обновить.
Что входит в работу
- Политика (стратегия) по охране труда: цели, обязательства по устранению опасностей и снижению рисков, обязательство совершенствовать СУОТ (776н, пп. 9, 10).
- Распределение обязанностей и ответственных за соблюдение требований охраны труда на уровнях управления (п. 13).
- Порядок управления профессиональными рисками: выявление опасностей, оценка уровней рисков, меры по их снижению (ТК РФ, ст. 218; 776н, пп. 18–27).
- Цели по охране труда и План мероприятий: наименование, ожидаемый результат, сроки, ответственные, ресурсы (776н, пп. 30, 34–40).
- Перечень процессов из п. 47 Примерного положения, нужных именно вам: СОУТ, оценка рисков, медосмотры, обучение, обеспечение СИЗ, безопасность оборудования и подрядчиков, реагирование на аварии, несчастные случаи и профзаболевания (пп. 47, 53, 54).
- Порядок контроля функционирования СУОТ, показатели и корректирующие действия (пп. 60–74).
- Проект приказа о введении положения о СУОТ.
Как мы работаем?
- 01 Обследование Изучаем структуру, процессы, результаты СОУТ и оценки рисков, действующие документы.
- 02 Проект положения Описываем политику, обязанности, процессы и порядок контроля.
- 03 Согласование Обсуждаем с руководителем, учитываем мнение профсоюза (при наличии).
- 04 Внедрение Приказ о введении, ознакомление ответственных, план мероприятий.
Важно знать
- СУОТ — не только положение: базовые процессы системы — специальная оценка условий труда и оценка профессиональных рисков, по их результатам корректируются остальные процессы (776н, п. 48).
- Работодатель вправе организовать внешний контроль и оценку результативности СУОТ (776н, п. 65).
Онлайн-консультация
Рассчитаем стоимость: разработка системы управления охраной труда (СУОТ)
Ответьте на несколько вопросов и получите индивидуальный расчёт стоимости и сроков.
- Бесплатная консультация
- Расчёт стоимости и сроков
- Понятные условия
- Поддержка на всех этапах
Частые вопросы
Вопросы: разработка системы управления охраной труда (СУОТ)
Обязательна ли СУОТ для малого бизнеса?
Да, обязанность обеспечить создание и функционирование СУОТ распространяется на всех работодателей (ТК РФ, ст. 214, 217). При этом работодатель вправе упростить структуру СУОТ, соблюдая государственные нормативные требования охраны труда (776н, п. 78).
Что должно быть в положении о СУОТ?
Политика и цели по охране труда, распределение обязанностей, порядок управления профессиональными рисками, перечень процессов по охране труда, планирование мероприятий, контроль функционирования и улучшение системы. Структура соответствует главам Примерного положения: разработка и внедрение, планирование, обеспечение функционирования, функционирование, оценка результатов, улучшение (приказ Минтруда № 776н).
Можно ли просто скачать примерное положение о СУОТ?
Примерное положение — ориентир, а не готовый документ: при определении состава норм учитываются вредные и опасные условия труда, производственные процессы и результаты оценки рисков конкретного работодателя (776н, п. 8). Работодатель сам определяет необходимую ему СУОТ (п. 77).
Нормативная база
- Трудовой кодекс РФ, ст. 214, 217, 218 текст в действующей редакции, КонсультантПлюс
- Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда» текст в действующей редакции, КонсультантПлюс
Справочная информация, не юридическая консультация. Состав работ по вашему объекту определяем на консультации.
Другие направления
Связанные услуги
- Трудовой юрист для работодателя Юридические услуги. Оформление трудовых отношений, кадровое делопроизводство, споры: трудовые договоры, локальные нормативные акты, приказы, порядок увольнения.
- Инструкция о мерах пожарной безопасности для организации Пожарная безопасность. Разработка инструкций о мерах пожарной безопасности и действий при ЧС. Утверждает руководитель организации.
- Журнал учёта инструктажей и документы по пожарной безопасности Пожарная безопасность. Разработка и актуализация пакета документов по пожарной безопасности и ГО ЧС: приказ о назначении ответственных, программы противопожарного инструктажа, журнал учёта инструктажей по образцу приказа МЧС № 1120, журнал эксплуатации систем противопожарной защиты. Утверждает руководитель организации.
Направление «Охрана труда»
Ещё по направлению
- Аутсорсинг охраны труда для работодателей до 50 работников Полное или частичное сопровождение по охране труда специалистами: функции службы охраны труда или специалиста по охране труда по договору — для работодателей численностью до 50 работников.
- Декларация соответствия условий труда по итогам СОУТ По итогам СОУТ готовим декларацию для рабочих мест с оптимальными и допустимыми условиями труда и помогаем подать её в Государственную инспекцию труда. Декларация действует бессрочно, пока условия труда не меняются (426-ФЗ, ст. 11).
- Инструкции и документация по охране труда Разработка и актуализация локальных актов, инструкций, положений, приказов и журналов: инструкции по охране труда по требованиям приказа Минтруда № 772н, программы стажировки, формы регистрации инструктажей.
- Разработка норм выдачи СИЗ и смывающих средств Разрабатываем нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств для ваших профессий и должностей на основе Единых типовых норм, результатов СОУТ и оценки профессиональных рисков, а также личные карточки учёта выдачи (приказы Минтруда № 766н и 767н).
- Обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим Программа не менее 8 часов, практические занятия — не менее половины времени. Повторное обучение — не реже одного раза в 3 года.
- Обучение по охране труда: программы А, Б и В Программы по пункту 46 Правил обучения: А — общие вопросы охраны труда и СУОТ, Б — безопасные методы работ при вредных и опасных факторах, В — работы повышенной опасности. Срок обучения — 1–2 дня, онлайн и очно. По итогам комиссия оформляет протокол проверки знаний с номером записи в реестре обученных лиц.
- Обучение работам на высоте: 1, 2 и 3 группы Обучение по Правилам по охране труда при работе на высоте для 1, 2 и 3 групп с экзаменом. К работам работника допускает работодатель после стажировки.
- Оценка профессиональных рисков (ОПР) Выявление, анализ и оценка рисков. Разработка мер по их снижению. Методы — по рекомендациям Минтруда России.
- Программа производственного контроля за условиями труда Организация и проведение производственного контроля условий труда: разрабатываем программу санитарного производственного контроля по СП 2.2.4285-26 и организуем её выполнение.
- Расследование несчастного случая на производстве Помогаем организовать работу комиссии по расследованию несчастного случая на производстве: проект приказа о составе комиссии, протоколы опросов, акт по установленной форме и материалы расследования. Комиссию образует и акт утверждает работодатель (ТК РФ, ст. 229, 230).
- Специальная оценка условий труда (СОУТ) Проведение СОУТ под ключ с внесением результатов в ФГИС СОУТ. Помогаем подготовить исходные данные по рабочим местам.
- Все услуги направления Обучение, СОУТ, оценка рисков, СУОТ, документация, аутсорсинг и др.