Обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим — часть обучения по охране труда, которое обязан обеспечить работодатель (ТК РФ, ст. 214). При несчастном случае работодатель должен немедленно организовать первую помощь пострадавшему (ТК РФ, ст. 228) — для этого в организации нужны обученные люди.
Организуем обучение работников оказанию первой помощи в организации, аккредитованной на обучение вопросам охраны труда (ПП № 2464, пп. 2, 35): подбираем программу, составляем списки, следим за сроками повторного обучения.
Обучение может идти отдельной программой или войти темами в программу обучения требованиям охраны труда (ПП № 2464, п. 34).
Кому это нужно
- Работники рабочих профессий и работники, чья трудовая функция включает управление автотранспортным средством (ПП № 2464, п. 33, подп. «б», «г»).
- Работники, которые проводят инструктажи с вопросами первой помощи, — до допуска к инструктажам (п. 33, подп. «а»).
- Специалисты по охране труда, члены комиссий по проверке знаний по первой помощи и члены комитетов по охране труда (п. 33, подп. «е»).
- Лица, обязанные оказывать первую помощь по нормативным актам, и работники, от которых требования охраны труда требуют этого умения (п. 33, подп. «в», «д»); иные работники — по решению работодателя (подп. «ж»).
Что вы получаете
- Протокол проверки знаний по вопросам оказания первой помощи с номером записи в реестре обученных лиц (ПП № 2464, пп. 37, 91, 92).
- Обученные работники на участках и в сменах.
- График повторного обучения.
Что входит в работу
- Список работников, подлежащих обучению, по категориям п. 33 Правил.
- Программа отдельного обучения — не менее 8 часов, с учётом примерных тем приложения 2 к Правилам: организационно-правовые вопросы, наружные кровотечения, отсутствие сознания, остановка дыхания и кровообращения, травмы и другие состояния (ПП № 2464, пп. 34, 36).
- Практические занятия на тренажёрах и медицинских изделиях — не менее 50 % учебных часов (п. 36).
- Проверка знаний, умений и навыков комиссией и оформление протокола (пп. 37, 91).
- Контроль сроков: новые и переведённые работники — не позднее 60 календарных дней, повторно — не реже одного раза в 3 года (п. 36).
Как мы работаем?
- 01 Список Определяем, кто из работников обязан пройти обучение.
- 02 Программа Отдельный курс не менее 8 часов или темы в программе охраны труда.
- 03 Практика Отработка приёмов на тренажёрах — очно.
- 04 Проверка знаний Комиссия проверяет навыки и оформляет протокол.
Важно знать
- Обучение проводит организация или ИП, аккредитованные Минтрудом России на обучение вопросам охраны труда, либо сам работодатель — с привлечением подготовленных инструкторов (ПП № 2464, пп. 2, 35; ПП № 2334). Наименование организации и номер записи в реестре сообщаем до заключения договора.
- Практические занятия по первой помощи нельзя проводить с использованием только дистанционных технологий (ПП № 2464, п. 66).
Онлайн-консультация
Рассчитаем стоимость: обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим
Ответьте на несколько вопросов и получите индивидуальный расчёт стоимости и сроков.
- Бесплатная консультация
- Расчёт стоимости и сроков
- Понятные условия
- Поддержка на всех этапах
Частые вопросы
Вопросы: обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим
Как часто проходить обучение первой помощи?
Не реже одного раза в 3 года. Новые работники и работники, переведённые на другую работу, обучаются в срок, установленный работодателем, но не позднее 60 календарных дней (ПП № 2464, п. 36).
Сколько часов длится обучение первой помощи?
Отдельная программа — не менее 8 часов, из них практические занятия — не менее половины (ПП № 2464, п. 36). При отдельном обучении его часы предусматриваются сверх часов программ обучения требованиям охраны труда (п. 47); если же темы первой помощи включены в такую программу, отдельная программа не разрабатывается (п. 34).
Можно ли пройти обучение первой помощи онлайн?
Теоретическую часть — да, практические занятия по формированию навыков первой помощи — нет: они не проводятся с использованием дистанционных технологий (ПП № 2464, п. 66).
Чем завершается обучение?
Проверкой знаний, умений и навыков по вопросам оказания первой помощи. Результат оформляется протоколом; если первая помощь входила в программу охраны труда, проверку можно совместить (ПП № 2464, п. 37).
Нормативная база
- Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (ред. от 30.06.2026), раздел IV текст в действующей редакции, КонсультантПлюс
- Трудовой кодекс РФ, ст. 214, 228 текст в действующей редакции, КонсультантПлюс
- Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 № 2334 (аккредитация организаций, оказывающих услуги в области охраны труда; ред. от 18.04.2025) текст в действующей редакции, КонсультантПлюс
Справочная информация, не юридическая консультация. Состав работ по вашему объекту определяем на консультации.
Другие направления
Связанные услуги
- Обучение пожарной безопасности по приказу МЧС № 1120 Пожарная безопасность. Повышение квалификации по типовым программам МЧС России для руководителей и специалистов, ответственных за пожарную безопасность, главных специалистов и работников, проводящих противопожарный инструктаж. Срок обучения — 1–2 дня, онлайн и очно; удостоверение о повышении квалификации с внесением в ФИС ФРДО.
- Корпоративное обучение сотрудников Обучение персонала. Обучаем сотрудников вашей компании по индивидуальным программам и согласованному графику. Форму обучения и сроки определяют программа и договор об образовании, если примерная или типовая программа не устанавливает иное.
- Дистанционное обучение для работников организаций Обучение персонала. Удобный формат, доступ из любой точки России, поддержка 24/7 — по программам, которые допускают дистанционный формат.
Направление «Охрана труда»
Ещё по направлению
- Аутсорсинг охраны труда для работодателей до 50 работников Полное или частичное сопровождение по охране труда специалистами: функции службы охраны труда или специалиста по охране труда по договору — для работодателей численностью до 50 работников.
- Декларация соответствия условий труда по итогам СОУТ По итогам СОУТ готовим декларацию для рабочих мест с оптимальными и допустимыми условиями труда и помогаем подать её в Государственную инспекцию труда. Декларация действует бессрочно, пока условия труда не меняются (426-ФЗ, ст. 11).
- Инструкции и документация по охране труда Разработка и актуализация локальных актов, инструкций, положений, приказов и журналов: инструкции по охране труда по требованиям приказа Минтруда № 772н, программы стажировки, формы регистрации инструктажей.
- Разработка норм выдачи СИЗ и смывающих средств Разрабатываем нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств для ваших профессий и должностей на основе Единых типовых норм, результатов СОУТ и оценки профессиональных рисков, а также личные карточки учёта выдачи (приказы Минтруда № 766н и 767н).
- Обучение по охране труда: программы А, Б и В Программы по пункту 46 Правил обучения: А — общие вопросы охраны труда и СУОТ, Б — безопасные методы работ при вредных и опасных факторах, В — работы повышенной опасности. Срок обучения — 1–2 дня, онлайн и очно. По итогам комиссия оформляет протокол проверки знаний с номером записи в реестре обученных лиц.
- Обучение работам на высоте: 1, 2 и 3 группы Обучение по Правилам по охране труда при работе на высоте для 1, 2 и 3 групп с экзаменом. К работам работника допускает работодатель после стажировки.
- Оценка профессиональных рисков (ОПР) Выявление, анализ и оценка рисков. Разработка мер по их снижению. Методы — по рекомендациям Минтруда России.
- Программа производственного контроля за условиями труда Организация и проведение производственного контроля условий труда: разрабатываем программу санитарного производственного контроля по СП 2.2.4285-26 и организуем её выполнение.
- Расследование несчастного случая на производстве Помогаем организовать работу комиссии по расследованию несчастного случая на производстве: проект приказа о составе комиссии, протоколы опросов, акт по установленной форме и материалы расследования. Комиссию образует и акт утверждает работодатель (ТК РФ, ст. 229, 230).
- Специальная оценка условий труда (СОУТ) Проведение СОУТ под ключ с внесением результатов в ФГИС СОУТ. Помогаем подготовить исходные данные по рабочим местам.
- Разработка системы управления охраной труда (СУОТ) Создание и внедрение эффективной СУОТ в соответствии с требованиями: проект положения о СУОТ с учётом Примерного положения (приказ Минтруда № 776н) и сопутствующие локальные акты.
- Все услуги направления Обучение, СОУТ, оценка рисков, СУОТ, документация, аутсорсинг и др.