Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Специальная оценка условий труда (спецоценка, СОУТ) — комплекс мероприятий по выявлению вредных и опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работника. По её результатам рабочим местам устанавливаются классы (подклассы) условий труда (426-ФЗ, ст. 3, ч. 1, 2).
Организуем проведение СОУТ под ключ: готовим приказ о комиссии и перечень рабочих мест, собираем исходные данные, сопровождаем работу организации, проводящей специальную оценку, до утверждения отчёта и передачи результатов во ФГИС учёта результатов СОУТ.
Измерения и заключения вправе выполнять только организация, отвечающая требованиям ст. 19 426-ФЗ: с аккредитованной испытательной лабораторией и не менее чем пятью аттестованными экспертами. Отчёт подписывают члены комиссии работодателя, утверждает её председатель (ст. 15, ч. 2).
Кому это нужно
- Любой работодатель — организация или индивидуальный предприниматель: организовать и оплатить СОУТ обязан работодатель (426-ФЗ, ст. 8, ч. 1). Не проводится СОУТ для надомников, дистанционных работников и работников физических лиц, не являющихся ИП (ст. 3, ч. 3).
- Плановая СОУТ — не реже одного раза в пять лет; срок считается со дня внесения сведений о результатах во ФГИС (ст. 8, ч. 4).
- Новые рабочие места, изменение технологического процесса или замена оборудования, влияющие на вредные факторы, — внеплановая СОУТ в течение 12 месяцев (ст. 17, ч. 1, пп. 1, 3; ч. 2).
- Предписание инспектора труда, смена материалов или средств защиты, несчастный случай или профзаболевание из-за вредных факторов, мотивированное предложение профсоюза — внеплановая СОУТ в течение 6 месяцев (ст. 17, ч. 1, пп. 2, 4–7; ч. 2).
- Работодатели, у которых последним документом об условиях труда остаётся аттестация рабочих мест: с 1 января 2014 года вместо неё проводится СОУТ, а результаты аттестации применялись не дольше пяти лет со дня её завершения (426-ФЗ, ст. 27, ч. 4; ст. 28, ч. 1).
Что вы получаете
- Утверждённый отчёт о проведении СОУТ: карты на каждое рабочее место, протоколы измерений, сводная ведомость (426-ФЗ, ст. 15, ч. 1).
- Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников.
- Сведения о результатах во ФГИС учёта результатов СОУТ: их передаёт организация, проводящая СОУТ, в течение 10 рабочих дней со дня утверждения отчёта (ст. 18, ч. 3).
- Для рабочих мест с оптимальными и допустимыми условиями — основание подать декларацию соответствия условий труда (ст. 11, ч. 1).
Что входит в работу
- Проект приказа о создании комиссии по проведению СОУТ с нечётным числом членов и графика проведения (426-ФЗ, ст. 9, ч. 1, 2). Для микропредприятий — вариант, когда полномочия комиссии исполняет руководитель или уполномоченный работник (ч. 3.1).
- Перечень рабочих мест с указанием аналогичных рабочих мест по признакам ч. 6 ст. 9 — комиссия утверждает его до начала работ (ст. 9, ч. 5).
- Сбор исходных данных: оборудование, материалы и сырьё, результаты прежних измерений и производственного контроля, случаи травматизма и профзаболеваний, предложения работников (ст. 4, ч. 2, п. 2; ст. 10, ч. 3).
- Подбор организации, проводящей СОУТ, проверка её соответствия ст. 19 и получения идентификационного номера СОУТ во ФГИС до начала работ (ст. 8, ч. 6).
- Сопровождение идентификации факторов, исследований и измерений; учёт письменных замечаний работников (ст. 5, ч. 1, п. 4).
- Проверка отчёта до подписания: перечень рабочих мест, карты СОУТ, протоколы измерений, сводная ведомость, перечень мероприятий по улучшению условий труда (ст. 15, ч. 1).
- Подготовка ознакомления работников с результатами и сводных данных для размещения на сайте организации (ст. 15, ч. 5, 6).
- Если сохранились результаты прежней аттестации рабочих мест: на местах, где она установила вредные или опасные условия, идентификация не проводится, перечень факторов для измерений определяет эксперт (426-ФЗ, ст. 10, ч. 6, п. 3; ч. 7).
Как мы работаем?
- 01 Приказ и комиссия Готовим приказ о комиссии, график и перечень рабочих мест с аналогичными местами.
- 02 Исходные данные Собираем сведения об оборудовании, материалах, прежних измерениях и травматизме.
- 03 Идентификация и измерения Эксперт выявляет факторы, лаборатория измеряет их уровни; комиссия утверждает результаты идентификации.
- 04 Отчёт и ФГИС Проверяем отчёт, комиссия подписывает его, результаты передаются во ФГИС, работники знакомятся с картами.
Важно знать
- СОУТ проводится совместно работодателем и организацией, проводящей специальную оценку, по гражданско-правовому договору (426-ФЗ, ст. 8, ч. 2). Наименование такой организации и номер записи в реестре сообщаем до заключения договора.
- Для гарантий и компенсаций, тарифа страховых взносов, выдачи СИЗ и медосмотров результаты СОУТ можно применять только после внесения сведений во ФГИС (ст. 7, ч. 2).
- Отчёт утверждается не позднее 30 календарных дней со дня направления его работодателю, а с результатами работников знакомят под роспись не позднее 30 календарных дней после утверждения (ст. 15, ч. 2, 5).
Онлайн-консультация
Рассчитаем стоимость: специальная оценка условий труда (СОУТ)
Ответьте на несколько вопросов и получите индивидуальный расчёт стоимости и сроков.
- Бесплатная консультация
- Расчёт стоимости и сроков
- Понятные условия
- Поддержка на всех этапах
Частые вопросы
Вопросы: специальная оценка условий труда (СОУТ)
Аттестация рабочих мест и СОУТ — это одно и то же?
СОУТ пришла на смену аттестации рабочих мест по условиям труда: с 1 января 2014 года действует Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (ст. 28, ч. 1), и проводится уже не аттестация, а специальная оценка.
Результаты аттестации, завершённой до этой даты, использовались пять лет со дня её завершения, если раньше не возникали основания для внеплановой СОУТ (ст. 27, ч. 4). Этот срок истёк для всех аттестаций — сейчас нужна СОУТ.
Как часто проводится СОУТ?
Не реже одного раза в пять лет; срок считается со дня внесения сведений о результатах во ФГИС (426-ФЗ, ст. 8, ч. 4). Если на рабочее место действует декларация соответствия условий труда, повторная СОУТ не требуется, пока декларация не прекратила действие (там же).
Когда нужна внеплановая СОУТ?
При вводе новых рабочих мест и при изменении технологического процесса или замене оборудования, способных повлиять на вредные факторы, — в течение 12 месяцев. При предписании инспектора труда, смене материалов или средств защиты, несчастном случае или профзаболевании из-за вредных факторов, мотивированном предложении профсоюза — в течение 6 месяцев (426-ФЗ, ст. 17, ч. 1, 2).
Какие классы условий труда устанавливаются по результатам СОУТ?
Четыре класса: оптимальные (1), допустимые (2), вредные (3, с подклассами 3.1–3.4) и опасные (4) (426-ФЗ, ст. 14, ч. 1–5).
Кто вправе проводить СОУТ?
Организация, у которой проведение СОУТ указано в уставных документах, в штате по трудовому договору не менее пяти аттестованных экспертов (из них хотя бы один — с профильным гигиеническим образованием) и есть аккредитованная испытательная лаборатория (426-ФЗ, ст. 19, ч. 1).
Какой штраф за непроведение СОУТ?
За нарушение порядка СОУТ или её непроведение — предупреждение или штраф: для должностных лиц и ИП от 5 до 10 тыс. рублей, для юридических лиц от 60 до 80 тыс. рублей (КоАП РФ, ст. 5.27.1, ч. 2).
Нормативная база
- Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», ст. 3, 7, 8, 9, 10, 14, 15, 17, 18, 19, 27, 28 текст в действующей редакции, КонсультантПлюс
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, ст. 5.27.1 текст в действующей редакции, КонсультантПлюс
Справочная информация, не юридическая консультация. Состав работ по вашему объекту определяем на консультации.
Другие направления
Связанные услуги
- Независимая оценка рисков на производстве Аудит и сопровождение. Выявление, анализ и оценка профессиональных и производственных рисков с перечнем мер по их снижению.
- Расчёт пожарного риска для зданий и производственных объектов Пожарная безопасность. Анализ и расчёт пожарных рисков, разработка мероприятий по их снижению. Расчёт по методикам МЧС России для зданий, сооружений и производственных объектов; если расчёт проводился, его результаты включаются в декларацию пожарной безопасности.
Направление «Охрана труда»
Ещё по направлению
- Аутсорсинг охраны труда для работодателей до 50 работников Полное или частичное сопровождение по охране труда специалистами: функции службы охраны труда или специалиста по охране труда по договору — для работодателей численностью до 50 работников.
- Декларация соответствия условий труда по итогам СОУТ По итогам СОУТ готовим декларацию для рабочих мест с оптимальными и допустимыми условиями труда и помогаем подать её в Государственную инспекцию труда. Декларация действует бессрочно, пока условия труда не меняются (426-ФЗ, ст. 11).
- Инструкции и документация по охране труда Разработка и актуализация локальных актов, инструкций, положений, приказов и журналов: инструкции по охране труда по требованиям приказа Минтруда № 772н, программы стажировки, формы регистрации инструктажей.
- Разработка норм выдачи СИЗ и смывающих средств Разрабатываем нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств для ваших профессий и должностей на основе Единых типовых норм, результатов СОУТ и оценки профессиональных рисков, а также личные карточки учёта выдачи (приказы Минтруда № 766н и 767н).
- Обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим Программа не менее 8 часов, практические занятия — не менее половины времени. Повторное обучение — не реже одного раза в 3 года.
- Обучение по охране труда: программы А, Б и В Программы по пункту 46 Правил обучения: А — общие вопросы охраны труда и СУОТ, Б — безопасные методы работ при вредных и опасных факторах, В — работы повышенной опасности. Срок обучения — 1–2 дня, онлайн и очно. По итогам комиссия оформляет протокол проверки знаний с номером записи в реестре обученных лиц.
- Обучение работам на высоте: 1, 2 и 3 группы Обучение по Правилам по охране труда при работе на высоте для 1, 2 и 3 групп с экзаменом. К работам работника допускает работодатель после стажировки.
- Оценка профессиональных рисков (ОПР) Выявление, анализ и оценка рисков. Разработка мер по их снижению. Методы — по рекомендациям Минтруда России.
- Программа производственного контроля за условиями труда Организация и проведение производственного контроля условий труда: разрабатываем программу санитарного производственного контроля по СП 2.2.4285-26 и организуем её выполнение.
- Расследование несчастного случая на производстве Помогаем организовать работу комиссии по расследованию несчастного случая на производстве: проект приказа о составе комиссии, протоколы опросов, акт по установленной форме и материалы расследования. Комиссию образует и акт утверждает работодатель (ТК РФ, ст. 229, 230).
- Разработка системы управления охраной труда (СУОТ) Создание и внедрение эффективной СУОТ в соответствии с требованиями: проект положения о СУОТ с учётом Примерного положения (приказ Минтруда № 776н) и сопутствующие локальные акты.
- Все услуги направления Обучение, СОУТ, оценка рисков, СУОТ, документация, аутсорсинг и др.