Аутсорсинг охраны труда для работодателей до 50 работников
Работодатель, у которого не больше 50 работников, сам решает, создавать ли службу охраны труда или вводить должность специалиста. Если их нет, функции специалиста по охране труда по гражданско-правовому договору может взять на себя аккредитованная организация или ИП, оказывающие услуги в области охраны труда (ТК РФ, ст. 223, ч. 2, 3).
Организуем аутсорсинг охраны труда: специалисты аккредитованной организации ведут охрану труда вместо штатного специалиста — документы, инструктажи и обучение, СОУТ и оценку рисков, взаимодействие с инспекцией труда.
Ответственность за обеспечение безопасных условий и охраны труда по закону остаётся на работодателе (ТК РФ, ст. 214). Приказы и локальные акты подписывает руководитель организации.
Кому это нужно
- Работодатели численностью не более 50 человек, у которых нет службы охраны труда или специалиста с соответствующим образованием (ТК РФ, ст. 223, ч. 2, 3).
- Малые предприятия, которым нужен специалист по охране труда в составе комиссии по СОУТ: закон допускает включение представителя организации, привлечённой по договору (426-ФЗ, ст. 9, ч. 3).
- Работодатели с численностью больше 50 человек, ведущие производственную деятельность, обязаны создать службу или ввести должность специалиста по охране труда (ТК РФ, ст. 223, ч. 1) — им доступно абонентское сопровождение, а не передача функций.
Что вы получаете
- Договор на выполнение функций специалиста по охране труда с аккредитованной организацией (ТК РФ, ст. 223, ч. 3).
- Документация по охране труда в актуальном состоянии.
- План работ на год и отчёты о выполнении.
Что входит в работу
- Аудит действующей документации по охране труда и план устранения несоответствий.
- Разработка и актуализация локальных актов: положение о СУОТ, инструкции по охране труда, программы инструктажей, нормы выдачи СИЗ.
- Организация обучения по охране труда и проверки знаний, контроль сроков.
- Организация СОУТ и оценки профессиональных рисков, участие в комиссиях.
- Сопровождение расследования несчастных случаев и микротравм.
- Подготовка к проверкам государственной инспекции труда и ответы на предписания.
Как мы работаем?
- 01 Проверка численности Убеждаемся, что аутсорсинг разрешён: не более 50 работников.
- 02 Аудит Смотрим, что есть и чего не хватает в охране труда.
- 03 Договор Фиксируем перечень функций, сроки и порядок отчётности.
- 04 Сопровождение Ведём охрану труда в течение срока договора.
Важно знать
- Функции службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя численностью не более 50 человек — вид услуг, для которого обязательна аккредитация (ПП № 2334, Требования, п. 4). Организация допускается к таким услугам с даты регистрации в реестре организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (Правила аккредитации, п. 2).
- Наименование организации и номер записи в реестре сообщаем до заключения договора.
Онлайн-консультация
Рассчитаем стоимость: аутсорсинг охраны труда для работодателей до 50 работников
Ответьте на несколько вопросов и получите индивидуальный расчёт стоимости и сроков.
- Бесплатная консультация
- Расчёт стоимости и сроков
- Понятные условия
- Поддержка на всех этапах
Частые вопросы
Вопросы: аутсорсинг охраны труда для работодателей до 50 работников
Кому разрешён аутсорсинг охраны труда?
Работодателям с численностью работников не более 50 человек (ТК РФ, ст. 223, ч. 2, 3). Если работников больше и ведётся производственная деятельность, служба охраны труда или должность специалиста обязательны (ч. 1).
Какие требования к организации, которая берёт охрану труда на аутсорсинг?
Аккредитация Минтруда и запись в реестре; не менее трёх специалистов в штате с высшим образованием по техносферной безопасности (или высшим образованием и профессиональной переподготовкой в области охраны труда) и опытом работы в охране труда не менее 3 лет за последние 10 лет; справочная база нормативных актов, сайт с контактами (ПП № 2334, Требования, пп. 5, 6).
Чем аутсорсинг отличается от абонентского сопровождения?
При аутсорсинге организация по договору выполняет функции специалиста по охране труда — это допустимо только при численности до 50 человек и только для аккредитованных организаций (ТК РФ, ст. 223). Абонентское сопровождение — консультации и подготовка документов по запросу, функции специалиста при этом остаются у работодателя.
Нормативная база
- Трудовой кодекс РФ, ст. 223 «Служба охраны труда у работодателя» текст в действующей редакции, КонсультантПлюс
- Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 № 2334 «Об утверждении Правил аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, и требований к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги в области охраны труда» (ред. от 18.04.2025) текст в действующей редакции, КонсультантПлюс
- Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», ст. 9 текст в действующей редакции, КонсультантПлюс
Справочная информация, не юридическая консультация. Состав работ по вашему объекту определяем на консультации.
Другие направления
Связанные услуги
- Трудовой юрист для работодателя Юридические услуги. Оформление трудовых отношений, кадровое делопроизводство, споры: трудовые договоры, локальные нормативные акты, приказы, порядок увольнения.
- Инструкция о мерах пожарной безопасности для организации Пожарная безопасность. Разработка инструкций о мерах пожарной безопасности и действий при ЧС. Утверждает руководитель организации.
- Журнал учёта инструктажей и документы по пожарной безопасности Пожарная безопасность. Разработка и актуализация пакета документов по пожарной безопасности и ГО ЧС: приказ о назначении ответственных, программы противопожарного инструктажа, журнал учёта инструктажей по образцу приказа МЧС № 1120, журнал эксплуатации систем противопожарной защиты. Утверждает руководитель организации.
Направление «Охрана труда»
Ещё по направлению
- Декларация соответствия условий труда по итогам СОУТ По итогам СОУТ готовим декларацию для рабочих мест с оптимальными и допустимыми условиями труда и помогаем подать её в Государственную инспекцию труда. Декларация действует бессрочно, пока условия труда не меняются (426-ФЗ, ст. 11).
- Инструкции и документация по охране труда Разработка и актуализация локальных актов, инструкций, положений, приказов и журналов: инструкции по охране труда по требованиям приказа Минтруда № 772н, программы стажировки, формы регистрации инструктажей.
- Разработка норм выдачи СИЗ и смывающих средств Разрабатываем нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств для ваших профессий и должностей на основе Единых типовых норм, результатов СОУТ и оценки профессиональных рисков, а также личные карточки учёта выдачи (приказы Минтруда № 766н и 767н).
- Обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим Программа не менее 8 часов, практические занятия — не менее половины времени. Повторное обучение — не реже одного раза в 3 года.
- Обучение по охране труда: программы А, Б и В Программы по пункту 46 Правил обучения: А — общие вопросы охраны труда и СУОТ, Б — безопасные методы работ при вредных и опасных факторах, В — работы повышенной опасности. Срок обучения — 1–2 дня, онлайн и очно. По итогам комиссия оформляет протокол проверки знаний с номером записи в реестре обученных лиц.
- Обучение работам на высоте: 1, 2 и 3 группы Обучение по Правилам по охране труда при работе на высоте для 1, 2 и 3 групп с экзаменом. К работам работника допускает работодатель после стажировки.
- Оценка профессиональных рисков (ОПР) Выявление, анализ и оценка рисков. Разработка мер по их снижению. Методы — по рекомендациям Минтруда России.
- Программа производственного контроля за условиями труда Организация и проведение производственного контроля условий труда: разрабатываем программу санитарного производственного контроля по СП 2.2.4285-26 и организуем её выполнение.
- Расследование несчастного случая на производстве Помогаем организовать работу комиссии по расследованию несчастного случая на производстве: проект приказа о составе комиссии, протоколы опросов, акт по установленной форме и материалы расследования. Комиссию образует и акт утверждает работодатель (ТК РФ, ст. 229, 230).
- Специальная оценка условий труда (СОУТ) Проведение СОУТ под ключ с внесением результатов в ФГИС СОУТ. Помогаем подготовить исходные данные по рабочим местам.
- Разработка системы управления охраной труда (СУОТ) Создание и внедрение эффективной СУОТ в соответствии с требованиями: проект положения о СУОТ с учётом Примерного положения (приказ Минтруда № 776н) и сопутствующие локальные акты.
- Все услуги направления Обучение, СОУТ, оценка рисков, СУОТ, документация, аутсорсинг и др.